| 我国现行公务员考核制度存在的问题及改进思路 |
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| 引用本文： | 朱玉知,乐治洲.我国现行公务员考核制度存在的问题及改进思路[J].中共南京市委党校南京市行政学院学报,2004(4):41-44. |
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| 作者姓名： | 朱玉知 乐治洲 |
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| 作者单位： | 南京大学政治与行政管理学系 江苏南京210093
(朱玉知)，南京大学政治与行政管理学系 江苏南京210093(乐治洲) |
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| 摘 要： | 考核是公务员管理中的重要环节 ,它对克服政府用人工作中的不正之风 ,提高行政效率 ,树立良好的政府形象等具有十分重要的意义。在我国现行的公务员考核制度中 ,存在着考核方法简单化、考核指标泛化、考核标准模糊、考核等次过少等问题 ,使考核工作流于形式 ,难以发挥作用。要解决上述问题 ,就必须改进考核制度。
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| 关 键 词： | 公务员 考核制度 问题 对策 |
| 文章编号： | 1672-1071(2004)04-0041-04 |
| 修稿时间： | 2004年6月22日 |
Some Tentative Ideas on the Perfection of Assessment System of Public Officials |
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