村干部队伍培训体系建设研究——基于宁波市北仑区的调研分析

基层政权建设关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍,而造就这样的干部队伍关键在于强化人才资源的培训与开发。但毋庸置疑的是,培训投入资金有限,培训机构与师资队伍鱼龙混杂,培训的针对性、应用性不强等都限制了培训绩效的提升。因此,理顺村干部培训机制体制,提高培训的针对性、实用性,创新培训模式,建构多元化的社会培训服务体系,提升村干部的各项能力指标,提升培训实际效果就是题中应有之义。