干部人事改革要在六个重点领域实现突破

当前，干部人事改革要抓住六个重点着力突破：一要变按少数人意图提名为按多数人意愿提名。要实行民主提名。重点规范党委（党组）特别是“一把手”的提名行为，探索实行领导干部、单位党组织、干部群众推荐提名与个人自荐相结合的公开、阳光、负责的提名方式。二要变印象认定为考核评定。要按照客观认定考评标准和量化评价尺度，真实记录干部的原貌。