| 试论权益性人力资本和债务性人力资本在企业中的地位 |
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| 引用本文： | 冯祥斌. 试论权益性人力资本和债务性人力资本在企业中的地位[J]. 湖南行政学院学报, 2006, 0(4): 54-56 |
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| 作者姓名： | 冯祥斌 |
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| 作者单位： | 湖南女子职业大学,湖南,长沙,410004 |
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| 摘 要： | ![]()
现代企业理论认为企业是一组契约的组合,在契约关系中,物力资本和物力资本的所有者是作为委托人存在,而人力资本和人力资本的所有者是作为代理者存在的,并得出“资本雇佣劳动”的结论。本文将企业中的人力资本尝试性的界定为权益性人力资本和债务性人力资本两类。随后,对这两种人力资本的概念进行了界定,对其属性、成本和收益进行了分析和描述。在此基础上,提出了对人力资本和非人力资本在企业契约关系中的新的看法。认为,企业产权的最终逻辑结果是企业契约中的权益性要素合在一起雇佣了债务性要素。
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| 关 键 词： | 权益性 债务性 人力资本 契约关系 |
| 文章编号： | 1009-3605(2006)04-0054-03 |
| 修稿时间： | 2006-02-26 |
Equity Human Capital and Obligation Human Capital: Their Roles in the Enterprises |
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| FENG Xiangbin. Equity Human Capital and Obligation Human Capital: Their Roles in the Enterprises[J]. , 2006, 0(4): 54-56 |
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| Authors: | FENG Xiangbin |
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| Abstract: | ![]()
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