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| 人才优先发展具体化、政策化、项目化经验和做法研究(下) | |
| 引用本文： | 中共广西防城港市委组织部课题组.人才优先发展具体化、政策化、项目化经验和做法研究(下)[J].人事天地,2012(8):19-23. |
| 作者姓名： | 中共广西防城港市委组织部课题组 |
| 摘 要： | 三、实施人才优先发展"三化"面临的主要矛盾和问题人才优先发展战略是一项系统工程,经过不断的探索、实践、总结,已逐步走上了"三化"的轨道。但在新的历史时期,随着区域经济发展不均衡和人才价值取向多元化,人才工作和人才队伍建设也面临着新的挑战,各地人才引进的竞争愈演愈烈,后发展地区人才缺乏的现状并没有得到根本改变,人才不足已成为实现跨越发展,全面建设小康社会的主要障碍。就防城港市而言,面对钢铁、核 |
| 关 键 词： | 后发展地区 优先发展战略 人才工作 现有人才 发达地区 防城港市 全面建设小康社会 人才队伍建设 优秀人才 跨越发展 |
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