高校毕业生就业质量模型AHP分析法研究 |
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引用本文: | 王珺君.高校毕业生就业质量模型AHP分析法研究[J].就业与保障,2023(1):157-159. |
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作者姓名: | 王珺君 |
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作者单位: | 南京体育学院 |
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摘 要: | 高校毕业生就业工作关系到经济发展和社会稳定。在新就业形态迅速崛起的新形势下,高校毕业生的就业情况也发生了改变。高校传统就业质量模型只能体现就业数量,却无法真正体现就业质量。文章围绕新形势下影响高校毕业生就业质量的因素,构建了社会环境、就业单位、培养学校和个体素质这4个一级因素指标,并将其细分为16个二级因子指标。采用层次分析法,对各项因素、因子指标进行两两比较,建立比较矩阵,计算因素因子的权向量。通过一致性检验,构建新形势下高校毕业生就业质量影响因素层次模型。以某高校2021届毕业生就业质量为实例模型进行模糊数学最大隶属度综合评价,以此加强高校毕业生就业服务与指导工作的针对性,实现更高质量和更充分的就业。
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关 键 词: | 就业质量模型 AHP分析法 指标因子 |
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