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业绩奖金缩水,四种情形下法律不认可
引用本文:
杨学友.业绩奖金缩水,四种情形下法律不认可[J].就业与保障,2023(4):9-10.
作者姓名:
杨学友
摘 要:
<正>业绩提成等奖金,是许多岗位劳动者工资的重要组成部分,一些用人单位为激励员工多作贡献,提高经营效益,都会立下多劳多得的“军令状”;可当劳动者拼力达到“奖励办法”所设的奖励条件时,有的用人单位却设置种种“关卡”,让劳动者的奖金缩水。面对这些怪象,至少下面四种情形法律会支持劳动者。
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