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| 大学生就业心理偏差及调适对策研究 | |
| 引用本文： | 陈小娜,魏晓玲.大学生就业心理偏差及调适对策研究[J].人民论坛,2012(36):100-101. |
| 作者姓名： | 陈小娜 魏晓玲 |
| 作者单位： | 保定学院基础教学部 |
| 基金项目： | 保定学院教育科学研究立项课题“大学生生涯规划研究与实施”研究成果,项目编号:2008003 |
| 摘 要： | 就业模式转轨过程中,配套制度不完善造成了大学生就业过程中的心理偏差,给大学生自身和社会造成了负面影响。大学生就业心理偏差导致了焦虑、抑郁和患得患失等情绪心理问题和从众心理、攀比心理、嫉妒心理等社会心理问题。应从社会、学校、家庭以及大学生自身四个方面应对大学生就业心理问题,引导大学生顺利就业。 |
| 关 键 词： | 大学生 就业 心理偏差 调适对策 |
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