| 如何适应形势选贤任能 |
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| 引用本文： | 陈金琦.如何适应形势选贤任能[J].理论前沿,2003(12):45-45. |
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| 作者姓名： | 陈金琦 |
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| 作者单位： | 天津纺织集团控股有限公司 |
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| 摘 要： | 邓小平同志指出“选贤任能也是革命”。当前,随着世界经济一体化及我国加入WTO,国际竞争日趋激烈,如何加强对人才资源的分析与研究,总结发现选才用人的规律,加大工作力度,多层次、全方位、广角度地选贤任能,是适应全面建设小康社会的重要议题。(一)更新观念,要正确识人观念是行为的先导,有什么样的用人观念,就必然有什么样的选人、用人结果。正如江泽民同志所讲的,“识人是用人的前提。只有把人看准,才能把人选好用好。”识人也要与时俱进,当今我们识人的观念亦必符合时代的潮流,即“发展是第一要务”的需要。具体讲就是要按照“三个代表…
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| 关 键 词： | 人才 选人用人 挑战 小康社会建设 |
| 文章编号： | 1007-1962(2003)12-0045-01 |
How to Adapt to the Conditions to Select and Appoint the Talented and Capable People |
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