|
|||||
|
|
| 加快国有企业人力资源的开发 | |
| 引用本文： | 李勤笃,牛庆利,杜恒瑞.加快国有企业人力资源的开发[J].发展论坛,2001(2):59-59. |
| 作者姓名： | 李勤笃 牛庆利 杜恒瑞 |
| 作者单位： | 新汶矿业集团翟镇煤矿 |
| 摘 要： | 当前，国有企业改革处于攻坚阶段，发展进入了关键时期。作为国有重点煤炭企业，由于国内外市场持续不旺，煤炭总量过剩，供大于求的矛盾突出，生产经营困难。在这样的形势下，重视人力资源的开发和利用，就成为促进煤炭企业发展的带有全局性、战略性的措施。 一、加快人力资源开发是事关煤炭企业改革发展的一项重大战略措施，必须站在世纪发展的高度认识这个问题 (一 )从加快实现两个根本性转变来看，加快人力资源开发是推进煤炭企业结构调整的有效途径。当前，国有煤炭企业用人多、效率低、效益差是比较普遍的现象。有资料显示，… |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源开发 煤炭企业 企业管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |