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| 刚柔并济实现企业有效管理 | |
| 引用本文： | 陈春晓.刚柔并济实现企业有效管理[J].青年论坛,2006(4):124-126. |
| 作者姓名： | 陈春晓 |
| 作者单位： | 天津大学 中国 |
| 摘 要： | 现代管理越来越注重人的心理因素对人的行为所起的作用,在管理过程中运用刚性与柔性管理相结合的方法,共同培养管理者与被管理者的主动观念、纪律观念、责任感、忠诚感、荣誉感及相互依赖,达到良好的管理效果。 |
| 关 键 词： | 现代管理 有效管理 主动观念 纪律观念 |
| 文章编号： | 1008-7605(2006)04-0124-03 |
| 修稿时间： | 2006年5月9日 |
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