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| “老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准 | |
| 引用本文： | 吴龙贵.“老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准[J].资料通讯,2010(3). |
| 作者姓名： | 吴龙贵 |
| 摘 要： | 近日,广东韶关南雄市正式建立老实人选拔任用长效机制,出台《选拔任用老实人办法》,真正让老实人吃上定心丸,放开手脚干事创业。与不让老实人吃亏相对应的是不让投机钻营者得利,去年,这两句话一度被写进了党的十七届四中全会通过的关于加强和改进党的建设 |
| 关 键 词： | 长效机制 公职 南雄市 选拔任用 伦理底线 干事创业 任用标准 干部群体 七届四中全会 |
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