|
|||||
|
|
| 论青年人才的转化价值 | |
| 引用本文： | 王丽.论青年人才的转化价值[J].求实,2005(Z1). |
| 作者姓名： | 王丽 |
| 作者单位： | 西南师范大学政法学院 重庆北碚400715 |
| 摘 要： | 一、关于青年人才的定义概述人才 ,是指那些具有良好的素质 ,能够在一定条件下通过不断取得创造性劳动成果 ,对人类社会的发展产生了较大影响的人。我这所讲的青年人才主要是从年龄上划分人才 ,即指人才中属于青年的那部分人 ,综合有关资料和依据 ,根据青年和城市发展水平的实际情况 ,青年年龄界定为 1 5岁到 35岁这一年龄区间 ,从潜人才到显人才转化过程中的青年人。因此 ,青年人才 ,是指那些具有良好的素质 ,能够在一定条件下通过不断地取得创造性劳动成果 ,对人类社会的发展产生了较大影响的青年人。青年人才的价值主要是他的未来价值。… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |