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维权·保障
摘 要:
正劳动争议处理的原则是什么?《劳动争议调解仲裁法)规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。这就是处理劳动争议必须遵守的基本原则。具体地说,劳动争议应遵循的基本原则有四条:(一)合法性原则。所谓"合法",是指劳动争议处理机构在调解、仲裁过程中坚持以事实为根据,以法律为准绳,依法处理劳动争议案件。
关 键 词:
劳动争议
合法性原则
劳动行政部门
劳动关系
企业规章制度
仲裁委员会
组织规则
调解委员会
劳动合同
协商对话
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