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| 雇主转承责任探析 | |
| 引用本文： | 鲁胜.雇主转承责任探析[J].浙江省政法管理干部学院学报,2000(2). |
| 作者姓名： | 鲁胜 |
| 作者单位： | 浙江省政法管理干部学院 |
| 摘 要： | 近年来，随着改革开放的深入，市场经济的逐步确立，私营经济、个体经济得到了充分的发展，雇工现象大量出现。但囿于以往的认识，雇工现象长期未得到我国现行法律的规范认可。《民法通则》中未对雇佣关系作出规定，新颁布的《合同法》亦未涉及雇佣合同，使得因雇工行为所产生的纠纷难以及时、合理地得到解决。为此，本文将就雇主转承责任及完善我国的相关立法作以下探讨。 一、雇主转承责任的产生基础——雇佣合同分析 转承责任是侵权行为特殊责任形式。在此种责任中，存在着三种主体，即行为人、受害人、责任人。当行为人致他人损害以后，… |
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