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| 长期雇佣合约的选择与企业内部劳动力市场建设 | |
| 引用本文： | 陈晓燕.长期雇佣合约的选择与企业内部劳动力市场建设[J].理论月刊,2004(6):77-79. |
| 作者姓名： | 陈晓燕 |
| 作者单位： | 武汉市经济管理干部学院,教务处,湖北,武汉,430023 |
| 摘 要： | 近年来,我国雇佣合约短期化倾向十分严重。如果在完善外部市场环境的同时也能注重内部劳动力市场的建设,从政策上推行长期而稳定的就业关系,适当引入竞争机制以及就业关系调整的灵活性,那么将会降低当前就业体制转轨的成本,从长远看也将增加企业的长期或动态利益。 |
| 关 键 词： | 内部劳动力市场建设 长期雇佣 专用性人力资本 竞争机制 |
| 文章编号： | 1004-0544(2004)06-0077-03 |
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