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| 实施党政人才柔性流动 激发干部群众创业热情——合肥市蜀山区实施党政人才柔性流动的做法和体会 | |
| 引用本文： | 徐明.实施党政人才柔性流动 激发干部群众创业热情——合肥市蜀山区实施党政人才柔性流动的做法和体会[J].中共合肥市委党校学报,2012(1):30-32. |
| 作者姓名： | 徐明 |
| 作者单位： | 合肥市蜀山区琥珀街道办事处,安徽合肥230031 |
| 摘 要： | 所谓党政人才"柔性"流动,是指为解决部门之间忙闲不均、资源浪费、效能不高等问题,打破党政人才"单位所有、部门所有"的刚性制约,在编制、工资、待遇等在原单位保持不变的前提下,人才队伍在现有的组织框架内优化整合,流动人员与原单位工作全部脱钩,实现党政人才资源向中 |
| 关 键 词： | 流动人员 党政人才 人才柔性流动 有序流动 人才资源 城中村改造 中心工作 流动机制 年度考核 合肥市 |
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