|
|||||
|
|
| “柔性引人”化解人才紧缺难题 | |
| 引用本文： | 吴明焕,杨浩丹.“柔性引人”化解人才紧缺难题[J].当代广西,2013(9):27-27. |
| 作者姓名： | 吴明焕 杨浩丹 |
| 作者单位： | 三江侗族自治县委组织部 |
| 摘 要： | 突破人才工作地、工作单位和工作方式的限制,三江侗族自治县实施柔性引进人才,对人才坚持"不求所有,但求所用""不求常在,但求常来"的原则,创新"四种模式"引进急需紧缺高层次人才,服务地方经济社会发展。技术联姻模式。与学术科研机构、国内著名高等院校建立长期、稳定的合作关系,定向聘请专家担任顾问,按需邀请专家来三江参加重大项目技术指导、研发及 |
| 关 键 词： | 经济社会发展 服务地方 高层次人才 人才工作 高等院校 合作关系 三江 科研机构 工作方式 引进人才 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |