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| 十万个怎么办 | |
| 摘 要： | 单位的调资办法不合法，怎么办？重庆市忠县周德鸿问：首先，杨某于1995年8月因违章作业被单位给予行政记过、罚款100元的处分。今年4月，单位调资，调资办法规定：凡在1995年4月至1997年3月内受过行政记过（含）以上处分的职工，比其他职工少调两级工资。此调资办法经职代会通过。杨某认为100元罚款过高，调资办法违反了《企业职工奖惩条例》第23条“受到警合记过、记大过处分的职工在受处分满半年以后……在评奖、提级等方面，应当按照规定的条件，与其他职工同样对待”的规定，应属无效。上述理解是否正确，杨某该怎么办？答：《企业职工… |
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