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| 培养重用人才 推动企业发展 | |
| 引用本文： | 范厚林,刘有贤.培养重用人才 推动企业发展[J].党员之友,2000(9). |
| 作者姓名： | 范厚林 刘有贤 |
| 摘 要： | 抚松县林业集团有限公司党委坚持以人为本思想，实施人才战略，使人才优势转化为市场竞争优势。到去年末，公司固定资产由一九九五年组建时的三百万元增加到一点二亿元，年利税由一百万元增加到八百万元。广开渠道，不拘一格选人才公司组建之初，仅有专业技术人才三十五名。面对技术落后、人才匮乏的困境，党委做出人才需求预测，完善了人才选拔机制。首先改革劳动人事制度，实行全员会同制，因岗定人，通过考试、考核、岗位运作“三关”招聘人才。复员军人刘忠波、张贵有经过招聘考试来公司不到一年，就在对复合地板的生产加工进行技术改造… |
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