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| 优秀人才掌控之道 | |
| 引用本文： | 白玉娟.优秀人才掌控之道[J].党政干部学刊,2004(7):18-19. |
| 作者姓名： | 白玉娟 |
| 作者单位： | 中铁十三局集团有限公司,吉林,长春,130033 |
| 摘 要： | 当前企业优秀人才具有六大特性:独立性、创新性、骄傲性、流动性、成就性、复杂性。为了吸引和稳定企业人才,企业的管理就要做出一些变革和调整:(1)充分发挥人才独立自主性;(2)鼓励优秀人才参与企业管理;(3)为优秀人才创造良好的软环境;(4)建立有效的激励机制;(5)加强优秀人才的培训与教育;(6)为优秀人才创造个体发展空间。 |
| 关 键 词： | 企业 优秀人才 特点 吸引 稳定 策略 |
| 文章编号： | 1672-2426(2004)07-0018-02 |
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