胜利油田“工作室式”技能人才培养途径刍议

胜利油田"工作室式"技能人才培养途径是以"工作室"为活动平台,以项目任务为活动主线,在导师或者技术专家的带领下,一线技术工人通过观察、讨论、参与项目、反思等方式,获得专业技能和职业素养,最后成为独立的生产者和探究者的人才培养模式。作为一种创新性人才培养模式,情境学习、技术哲学以及人才学相关理论为其提供了理论依据,胜利油田68个"技能人才工作室"的实践探索为该模式提供了经验总结。