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| 经理人员的激励与股票期权问题 | |
| 引用本文： | 陈志军,孟执芳.经理人员的激励与股票期权问题[J].理论学习(山东),2000(5). |
| 作者姓名： | 陈志军 孟执芳 |
| 作者单位： | 山东大学管理学院 副教授 (陈志军)，山东行政学院 副教授(孟执芳) |
| 摘 要： | 近些年来,西方公司以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统的薪酬制度。1996年,全球前500家大工业企业中,有89％的公司已在高级管理人员中采取经理股票期权报酬制度(executive stock option,简称ESO),我国一些公司也已开始试行。本文拟借鉴国外经验,探讨在我国的股票期权推行问题。 |
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