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| 创新思路 努力提高选人用人公信度 | |
| 引用本文： | 张志功.创新思路 努力提高选人用人公信度[J].先锋队,2012(26):50-51. |
| 作者姓名： | 张志功 |
| 作者单位： | 阳煤集团党委组织部 |
| 摘 要： | 党的十七大报告首次提出"提高选人用人公信度",十七届四中全会又明确提出"坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出"的新要求。按照上级有关要求,阳煤集团党委认真贯彻执行中央、省委关于干部选任的"四项监督制度"等有关规定,不断深化干部人事制度改革,努力提高选人用人公信度,取得了明显的成绩。 |
| 关 键 词： | 选人用人机制 公信度 干部选任 集团公司 干部人事制度改革 领导干部 优秀人才 干部队伍 后备干部 贯彻执行 |
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