把落脚点放在提高职工素质上

企业精神文明建设的根本任务是培育“四有”职工。近年来,平顶山煤业(集团)有限责任公司党委把培育“四有”职工作为精神文明建设的出发点和落脚点,用科学理论教育职工,用职业道德规范职工,用健康文化陶冶职工,有效地提高了职工的思想道德素质和科学文化素质,职工中省、部和国家级英模人物不断涌现,近16万名职工心齐劲足,为建设现代化的特大型煤炭企业集团争作贡献。