公务员“试水”别光在薪水上打转

深圳成为国家人力资源和社会保障部的公务员职位分类管理改革首个试点城市。相关负责人称，公务员人数多，采用不同考核管理办法，一般公务员就算是职位上不去，也可以凭借技能和工作时间长短获得应得的待遇．这样就解决了“千军万马挤独木桥”症结。