| 基于人力资源理论视角的高校共青团工作模式研究 |
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| 引用本文： | 林兵峰,喻洪.基于人力资源理论视角的高校共青团工作模式研究[J].广东青年干部学院学报,2008,22(4):34-37. |
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| 作者姓名： | 林兵峰 喻洪 |
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| 作者单位： | 汕头大学,广东,汕头,515063 |
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| 摘 要： | 人力资源理论视角下的大学生发展实质上是一个人力资本投资过程，外在体现为人力资源的开发和提升过程。人力资本投资主体的期望以及共青团固有的使命和职责，使积极参与大学生人力资源开发和提升工作，最大化大学生的人力资本存量成为高校共青团工作的立足点、出发点和着眼点，而建立以人本理念、服务导向等为核心内容的工作新模式，则是高校共青团回应挑战、适应时代发展的一种理性选择。
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| 关 键 词： | 人力资源 高校共青团 工作模式 |
Study on the Working Style of Communist Youth League in Tertiary Schools-from the Perspective of Human Resources Theory |
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| LIN Bing-feng,YU Hong.Study on the Working Style of Communist Youth League in Tertiary Schools-from the Perspective of Human Resources Theory[J].Journal of Guangdong College of Young Cadres,2008,22(4):34-37. |
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| Authors: | LIN Bing-feng YU Hong |
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