集体心理所有权的生成机制与作用机理——基于多层次整合的理论模型构建

集体心理所有权是团队成员对共同目标物的集体性占有感，对激发成员的集体主人翁精神具有重要意义。当前团队工作的盛行使其越来越多地受到理论界与实务界的关注，但缺少对其生成与作用过程机制的整合分析。文章运用文献研究方法，提出了集体心理所有权的多层次整合模型，描述了集体心理所有权可能的生成与作用机制，并从社会认同理论与团队互动过程理论出发，探讨了影响这些路径主要的中介与调节。这一整合模型丰富了集体心理所有权影响效应过程机制的研究，并为未来的实证探索提供了一定的理论方向。