以挂职轮训为载体提升车间工会干部的业务水平

近年来，随着铁路生产力布局调整、路局直管站段等管理体制改革，基层单位管理跨度普遍加大，车间级机构的管理地位愈发凸显，基层工会工作面临着许多新情况、新课题。新的形势和任务，对工会干部素质能力提出了新的更高要求。尤其是车间工会，作为工会组织的重要基层，直接面向职工、连接一线，在促进企业发展、维护职工权益的主阵地上作用无可替代。因此，选准载体，强化措施，着力提高车间工会干部理论素养和业务水平，既至关重要又迫在眉睫。