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| 为防新员工跳槽，加班工资按季度结算的规定无效 | |
| 引用本文： | 小保.为防新员工跳槽，加班工资按季度结算的规定无效[J].就业与保障,2013(6):7-7. |
| 作者姓名： | 小保 |
| 摘 要： | 小保：三个月前，我们与一家公司签订了为期两年的劳动合同。为防止我们这些新员工跳槽，经公司要求，劳动合同中特别规定加班工资按季度结算，即每一个季度结算一次。由于公司效益较好，有较多时间需要加班，每个月的加班工资因而不是一个小数目，我们曾多次要求公司按老员工一样，每月结算加班工资。但公司遭拒绝，理由是其并非不发加班工资，只是晚点发，且合同已有明确约定，必须遵照执行。请问：公司的理由成立吗？ |
| 关 键 词： | 加班工资 员工跳槽 结算 公司要求 劳动合同 特别规定 公司效益 老员工 |
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