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| 公益事业单位员工绩效考核的常见现象及对策 | |
| 引用本文： | 郭芳萍.公益事业单位员工绩效考核的常见现象及对策[J].就业与保障,2013(8):32-33. |
| 作者姓名： | 郭芳萍 |
| 作者单位： | 厦门市筼筜湖管理中心 |
| 摘 要： | 公益事业单位是广大事业单位中最具公益属性的代表,也因这一显著特征及其他原因导致员工绩效考核的有效性不足,存在轮流坐庄、信息孤岛、例行公事等现象。必须通过多项创新来消除现象产生的条件,提高绩效考核工作的有效性,实现绩效考核的最终目的。 |
| 关 键 词： | 公益事业单位 绩效考核 常见现象 考核指标 |
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