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| 谨防干部民主测评“全优”现象 | |
| 引用本文： | 唐宗礼,徐庆华.谨防干部民主测评“全优”现象[J].党政论坛,2014(1). |
| 作者姓名： | 唐宗礼 徐庆华 |
| 作者单位： | 江苏油田安徽采油厂; |
| 摘 要： | 正当下,民主测评广泛运用于干部任前考察、日常考核、年度考核、任期考核、评先推优等过程之中,使民意的砝码在干部考核考察中不断加重,这是组织人事工作民主化、科学化的具体体现。有效的民主测评,有利于扩大基层干部群众在干部工作中的知情权、参与权、表达权和监督权,提高选人用人和干部考核管理工作的公信度,避免干部"带病提拔"、"带病上岗"、"带病工作"等弊端, |
| 关 键 词： | 民主测评 测评对象 群众测评 测评结果 领导干部 基层群众 干部工作 干部考核 管理工作 科学化 |
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