舒尔茨“人力资本”理论评介

“人力资本”理论产生于本世纪50年代中期,诺贝尔奖金获得者,美国著名经济学家西奥多·W·舒尔茨是这一理论的始作俑者。战后,随着西方社会经济的不断增长,出现了许多用传统经济理论无法阐述清楚的现象。在这种情况下,舒尔茨提出了人力资本理论的全新体系,开辟了西方经济学一个崭新的研究领域——教育投资与收益领域。科学认识、分析和评价“人力资本”理论,吸取其合理内核,对于开发利用我国丰富的人力资源有重要的参考价值。