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| 基于知识人假设的知识型员工引导激励模式 | |
| 引用本文： | 徐拥军.基于知识人假设的知识型员工引导激励模式[J].求索,2006(3). |
| 作者姓名： | 徐拥军 |
| 作者单位： | 中国人民大学信息资源管理学院 博士生，北京，100872 |
| 摘 要： | 激励是以一定的人性假设为前提的,传统的人性假设不适用于知识型员工。知识型员工是“知识人”,他们具有“利己性”、“公益性”和“理性”。基于“知识人”假设构建的知识型员工“引导激励模式”是:满足“知识人”的“利己性”,引导“知识人”的“公益性”,促进“知识人”的“理性”的一种模式。 |
| 关 键 词： | 人性假设 知识人 知识型员工 激励 |
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