|
|||||
|
|
| 干部人事工作改革情况调查（下） | |
| 引用本文： | 胡照卿.干部人事工作改革情况调查（下）[J].中国司法,2001(9):9-10. |
| 作者姓名： | 胡照卿 |
| 作者单位： | 武汉市司法局党委副书记 |
| 摘 要： | （接上期）三、对策措施 以转变观念为先导，以落实《条例》为重点，以完善和规范已有的改革措施为基础，认真贯彻《深化干部人事制度改革纲要》及市委的《实施意见》，进一步深化干部人事制度改革，初步建立起竞争择优的用人机制和严格有效的监督管理制度，为建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍提供制度保证。 （一）切实转变与干部人事制度改革不相适应的思想观念。一是要把转变思想观念作为深化干部人事工作改革的前提和保障，切实增强改革意识，打牢改革的思想基础。二是要进一步加大宣传教育力度。把学习宣传《条例》… |
| 关 键 词： | 干部人事制度改革 高素质干部 干部人事工作 择优 市委 完善 监督管理制度 先导 用人机制 纲要 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |