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| 坚持客观公正把好选人用人关 | |
| 引用本文： | 张双勤.坚持客观公正把好选人用人关[J].政策,2002(6):49-49. |
| 作者姓名： | 张双勤 |
| 作者单位： | 中共黄州区委 常委、组织部长 |
| 摘 要： | 近几年来,我们以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规范选人用人行为,坚持把好关口,保证了选人用人的公正性。 一是坚持标准,把好知人善任关。在用人上,德才兼备是前提,因才施用是关键。在考察识别评价干部时,我们注意研究每个干部的成长规律和个性特点。在使用时扬长避短,特别注意做到用当其时、用当其长、用当其位。1999年初,大胆将35岁的区纪委干部倪贵武同志推到条件差、包袱重的陈策楼镇任党委书 |
| 关 键 词： | 选人用人 选拔任用工作 坚持 保证 党政领导干部 公正性 行为 暂行条例 客观公正 规范 |
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