工伤“马拉松”——卡了壳的劳动能力鉴定

工伤的处理,理论上只需要经过工伤认定、伤残等级评定,就可以根据伤残等级确定赔偿的具体数额。然而,现实的情况是,一个工伤案件的处理,往往要经过纷繁复杂的过程,最高可达21道程序。等所有程序走完,起码也要个三年五载。因此，一些用人单位很懂得“玩程序”，致使工伤职工还未等程序走完，便“被拖死”的情况并不鲜见。如果老板再玩个“金蝉脱壳”，则可能陷入赢了官司，输了“血本”的尴尬境地。