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| 企业人才竞争理念与策略 | |
| 引用本文： | 周矩.企业人才竞争理念与策略[J].成都行政学院学报,2007,15(2):50-51. |
| 作者姓名： | 周矩 |
| 作者单位： | 重庆行政学院,重庆,400041 |
| 摘 要： | 人才是当今企业竞争最关键的因素之一．如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上．靠薪酬和福利留人；靠个人发展前景留人；靠公司发展前景留人；靠工作环境和氛围留人；靠工作内容本身留人。企业能给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台．这样才能真正留住人才．提高企业的竞争力。 |
| 关 键 词： | 人才 理念 竞争 策略 关键岗位 |
| 文章编号： | 1008-5947(2007)02-0050-02 |
| 修稿时间： | 2007年3月6日 |
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