|
|||||
|
|
| 我国公共部门实行目标管理的问题及对策 | |
| 引用本文： | 赵路,朱正威. 我国公共部门实行目标管理的问题及对策[J]. 理论导刊, 2004, 0(2): 16-18 |
| 作者姓名： | 赵路 朱正威 |
| 作者单位： | 西安交通大学,人文学院,陕西,西安,710049 |
| 摘 要： | 目标管理作为一种“自我控制”、民主参与的管理理论和管理方式,在公共行政管理中发挥着重要的作用。但是在我国公共部门的目标管理实践中,由于自上而下的传统管理体制的制约和实施中的偏差,影响了目标管理的实施和效果的发挥。为此,应加强目标管理的知识和技术准备,建立双向沟通和反馈机制,完善激励约束机制,进行合理的组织设计及创建科学的考评体系,促使其作用得到有效发挥。 |
| 关 键 词： | 公共部门 目标管理 问题 对策 |
| 文章编号： | 1002-7408(2004)02-0016-03 |
The Problems Existing in Public Departments to Carry Out Aim Management and Their solutions |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |