坚持正确用人导向提高选人用人公信度 |
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引用本文: | 芦汉国.坚持正确用人导向提高选人用人公信度[J].组织人事学研究,2008(7):18-20. |
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作者姓名: | 芦汉国 |
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作者单位: | 湖北省丹江口市委常委、组织部长 |
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摘 要: | 党的十七大报告中强调:“要提高选人用人公信度。”这对于坚持新时期干部选拔任用的根本标准,坚持正确用人导向,具有很强的现实针对性。近年来,丹江口市在干部提名、民主推荐、考察考核、公开选拔等方面大胆探索,不断扩大干部工作民主,坚持德才兼备标准,注重凭实绩用干部,从而为一大批想干事、能干事、会干事的优秀干部打开进一步发展的通道,实现了组织意图和群众意见的有效结合,提高了选人用人公信度。
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关 键 词: | 用人导向 公信度 干部选拔任用 德才兼备标准 民主推荐 现实针对性 根本标准 丹江口市 |
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