合肥市企业吸纳高科技人才能力研究 |
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作者单位: | 合肥市委党校课题组 |
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基金项目: | 本文为合肥市2008-2009年度软科学课题研究成果的部分内容. |
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摘 要: | 决定企业吸纳高科技人才能力的因素很多,但最重要的有两个:一个是城市的宏观环境,一个是企业的微观环境,两者缺一不可。本文以实证分析为主兼顾规范分析的研究方法,系统分析了合肥市企业高科技人才状况及障碍因素,从企业层面提出了提升吸纳高科技人才的政策措施,从政府层面提出了吸纳高科技人才的保障因素。
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关 键 词: | 合肥市企业 人力资源 高科技人才 |
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