| 从富士康跳楼案看生产关系中的劳资矛盾及其法律问题 |
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| 引用本文： | 仝夏蕾,闫乐乐.从富士康跳楼案看生产关系中的劳资矛盾及其法律问题[J].河北青年管理干部学院学报,2010,22(6):67-70. |
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| 作者姓名： | 仝夏蕾 闫乐乐 |
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| 作者单位： | 华东师范大学,上海200241 |
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| 摘 要： | 2010年以来,在短短不到半年的时间里,深圳富士康公司接连发生青年员工跳楼事件,造成10死2伤的严重后果。这不仅是富士康的悲剧,同时也反映了中国代工企业普遍存在的共性问题:缺乏健康的企业文化;政府监管迟到,执法不到位;企业党组织、工会"全方位"缺席等问题。但其本质却是劳资矛盾紧张、收入分配关系恶化的集中反映。我们需要通过完善企业管理,加强政府职能部门监管;改进企业管理,培养健康的企业文化;畅通劳工利益诉求途径,完善劳动立法等途径,构建起和谐的劳资关系。
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| 关 键 词： | 劳资矛盾 利益诉求 劳动立法 |
Analyzing Labor-management Conflicts in the Relations of Production and Legal Issues Based on Foxconn Jumped Case |
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| TONG Xia-lei,YAN Le-le.Analyzing Labor-management Conflicts in the Relations of Production and Legal Issues Based on Foxconn Jumped Case[J].Journal of Hebei Youth Administrative Cadres College,2010,22(6):67-70. |
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| Authors: | TONG Xia-lei YAN Le-le |
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