人才是提高农业科技自主创新能力的关键——浙江省农业科学院人才人事工作的实践与思考 |
| |
引用本文: | 褚田芬.人才是提高农业科技自主创新能力的关键——浙江省农业科学院人才人事工作的实践与思考[J].浙江人事,2007(2):42-43. |
| |
作者姓名: | 褚田芬 |
| |
作者单位: | 浙江省农业科学院人事处 |
| |
摘 要: | “人才资源是第一资源”。近几年来,我院以建设科研创新、科技开发和科技管理三支队伍为目标,通过深化干部人事制度改革,建立健全有利于人才培养、引进和使用的竞争激励机制,高层次人才明显增加,人才结构得到优化,人才的活力和创造性得到激发。
|
关 键 词: | 人才人事工作 自主创新能力 农业科学院 农业科技 浙江省 干部人事制度改革 实践 竞争激励机制 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|