鄞州区倾力打造“海外人才集聚工程”

去年以来，临安市人事局围绕提升干部队伍能力素质，积极打造“书香人事”，争当“书香干部”： 一是月上一课。制定了全年人事业务课学习计划，确定每个月的20日（如遇休息日或放假顺延）为“业务学习日”，利用晚上的时间组织全局干部职工学习，由各科室业务骨干讲解人才人事政策法规、剖析具体工作案例等，并实施签到考勤制度。