| 企业客观情况发生变化能否解除劳动合同? |
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| 引用本文： | 康桂珍.企业客观情况发生变化能否解除劳动合同?[J].北京市工会干部学院学报,2005,20(4):48-49. |
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| 作者姓名： | 康桂珍 |
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| 摘 要： | 当事人基本情况: 申诉人:杨某,女 被诉人:某水产开发有限公司 案情简介: 被诉人某水产开发有限公司原为某水产总公司下属企业,2003年1月随水产总公司一起改制为内部职工持股的有限责任公司,企业改制时申诉人折抵资产10442元.企业改制后,申诉人杨某与企业签订了5年期劳动合同,期限从2003年1月1日起至2007年12月31日止.
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| 关 键 词： | 企业改制 客观情况 发生 变化 解除劳动合同 Contract Labor Original Enterprises Conditions 期限 改制后 资产 折抵 责任 内部职工持股 下属 案情 有限 开发 |
The Objective Conditions of Enterprises Have Changed so Greatly that the Original Labor Contract can be Cancelled or not |
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