构建领导干部长效动态激励机制的探索与实践 |
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引用本文: | 李圣华.构建领导干部长效动态激励机制的探索与实践[J].唯实,2014(11):44-46. |
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作者姓名: | 李圣华 |
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作者单位: | 中共宿迁市委组织部 |
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摘 要: | 建立健全科学合理的选人用人机制,是选准用好干部的关键,也是选人用人公信力的保证。近年来,宿迁市始终坚持简单易行、有效管用原则,积极探索构建领导干部长效动态激励机制,明确不用“八种人”,推进“五大交流”,提振了干部的“精、气、神”,凝聚了社会发展的正能量。
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关 键 词: | 动态激励机制 部长 领导 选人用人机制 实践 科学合理 社会发展 公信力 |
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