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国有金融企业应是降薪重点
引用本文:
季卫东.国有金融企业应是降薪重点[J].党政论坛,2014(22):17-17.
作者姓名:
季卫东
摘 要:
率先对央企负责人限薪是一箭三雕:既可解决分配制度改革中最突出的问题,又是完善国企内部治理机制的有效措施,还是消除收入分配严重不公导致社会心理失衡的途径。
关 键 词:
国有金融企业
降薪
内部治理机制
社会心理失衡
收入分配
制度改革
负责人
央企
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