以科学发展观为指导 探索建立干部实绩考核评价工作新机制 |
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引用本文: | 王松华.以科学发展观为指导 探索建立干部实绩考核评价工作新机制[J].组织人事学研究,2005(9):8-10. |
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作者姓名: | 王松华 |
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作者单位: | 湖北省枝江市委书记 |
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摘 要: | 党的十六届四中全会明确提出要“抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准”。加强领导班子和领导干部实绩考核评价工作,就是要以科学发展观为指导,做到考核指标设置科学化、考核主体多元化、考核方法程序化和配套制度规范化,从而建立和健全领导班子和领导干部实绩考核评价工作的新机制。
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关 键 词: | 考核评价工作 科学发展观 干部实绩 机制 领导班子 考核评价标准 六届四中全会 正确政绩观 主体多元化 |
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