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| 建设煤电特色企业文化 提升企业核心竞争力 | |
| 引用本文： | 廖柏年.建设煤电特色企业文化 提升企业核心竞争力[J].政工研究动态,2006(22). |
| 作者姓名： | 廖柏年 |
| 作者单位： | 福建煤电股份有限公司 |
| 摘 要： | 近年来,福建煤电股份有限公司积极探索具有煤电特色的企业文化,逐步建立起一套适应现代文明和市场竞争要求而又独具企业特色、符合组织变革和发展战略要求的企业文化体系,有力地促进企业健康稳定发展,全面提升了企业的核心竞争力,先后荣获国家多项荣誉称号,并被确认为“福建省企业文化建设单位”。一、建设煤电特色企业文化,必须强化组织领导,加强宣传。企业文化建设关键在领导,根本在制度。公司从健全机构着手,狠抓组织领导,努力做到“四个到位”。一是认识到位。企业文化建设列入党委、行政的重要议事日程、任期目标和年度计划。二是责任… |
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