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| 我国公务员考核制度的理性思考——兼论《公务员考核规定(试行)》 | |
| 引用本文： | 裴君博,唐华陶.我国公务员考核制度的理性思考——兼论《公务员考核规定(试行)》[J].云南行政学院学报,2008,10(3):167-169. |
| 作者姓名： | 裴君博 唐华陶 |
| 摘 要： | 公务员考核制度在整个公务员制度中有着举足轻重的地位,我国今年刚颁布的<公务员考核规定(试行)>对此做了一定的修改,使之有了一定的创新,然而制度本身依然存在着诸多缺陷,且实践操作中"形式主义"、"主观误差"等问题根深蒂固,对此应当主要从考核者、考核标准、考核过程、考核结果四个切点人手进行完善创新. |
| 关 键 词： | 公务员 考核制度 《公务员考核规定(试行)》 公务员考核制度 理性思考 完善创新 切点 考核结果 过程 考核标准 考核者 问题 误差 形式主义 操作 实践 缺陷 存在 修改 地位 公务员制度 |
| 文章编号： | 1671-0681(2008)03-0167-03 |
| 修稿时间： | 2007年12月9日 |
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